Решение о переносе выходных дней для продления праздничных периодов принято для того, чтобы сбалансировать время труда и отдыха россиян. Михаил Мишустин подписал Постановление от 24 сентября 2025 г. № 1466 "О переносе выходных дней в 2026 году".

Поскольку 3 и 4 января приходятся на субботу и воскресенье (а по ст. 112 Трудового кодекса эти числа являются нерабочими праздничными днями), то их решено перенести на пятницу, 9 января, и четверг, 31 декабря, соответственно.

При составлении графика также учтена норма ТК РФ о переносе выходного дня на следующий после него рабочий день при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней. С учетом всех изменений в 2026 году ожидаются следующие периоды отдыха:

• с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года (12 дней);
• с 21 по 23 февраля (3 дня);
• с 7 по 9 марта (3 дня);
• с 1 по 3 мая и с 9 по 11 мая (по 3 дня);
• с 12 по 14 июня (3 дня);
• 4 ноября,
• 31 декабря.

Всего в следующем году ожидается 247 рабочих и 118 выходных и праздничных дней. При этом несколько предпраздничных дней будут сокращенными. В 2026 году уйти с работы на час раньше можно будет 30 апреля, 8 мая, 11 июня и 3 ноября (ст. 95 ТК РФ).

Расширенную информацию о режиме труда и отдыха в следующем году можно посмотреть в производственном календаре на 2026 год. Для удобства он доступен для скачивания и распечатки (для цветного и ч/б принтера).

Напомним, постановление о переносе выходных дней, выпадающих на праздничный период, кабмин принимает ежегодно. Это нужно, чтобы оптимально распределить время труда и отдыха, по возможности объединив праздничные и выходные дни. Если нерабочий праздничный день выпадает на выходной, то он автоматически переносится на следующий после праздничного рабочий день. Поэтому смещаются только те выходные, которые совпадают с нерабочими праздничными днями в новогодние каникулы.